多个岗位、多个时间、多个候选人的一次性大批量邀约,如同购买电影票似的选择合适的面试时间; 接受反馈,实时掌握邀约确认率;
邀约工作率提升80%,邀约确认率高达92.6%,到场率86.2%
面试官在线做评估、做面试记录,取代纸质打分及结果二次导入,候选人可在线查询面试结果; 电子化管理,更精准更便捷更专业;
效率提升50%
候选人手机扫码智能签到,提示面试时间、面试场地,引导到指定面试区等候;智能引导,实时掌握签到情况;
工作效率提升50%,到场率提升40%
智能化记录多轮面试结果,避免评分记录丢失或人为失误;全新体验,智能化面试管理;
便捷度提升50%,准确率提升100%
全方位校招管理解决方案,全角色用户体验提升100%,树立企业雇主形象;全新体验,做优质科技校招
品牌率提升80%
候选人签到后进入排队叫号系统,知晓排队情况大约等候时间,面试官知晓候选人签到情况; 创新面试,降低紧张度提升面试质量;
体验感提升100%,方便度提升100%
多维度多方向的数据报告,准确、实时、专业; 科技帮助HR更完美的完成工作;
专业度提升50%,准确率提升100%
HR监控整个面试现场进展实况,数据报告实时呈现,面试官查询电子简历,在线记录面试结果; 过程可控,现场秩序良好,提升雇主形象;
管理效率提升50%,雇主形象提升100%,面试质量提高50%
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- 收到面试邀约在线选择时间做反馈,被动变主动;
- 面试现场扫码签到,智能引导面试时间、地点、岗位;
- 可查询跟进面试进展,降低紧张感,提升面试质量;
- 面试超好体验前所未有,雇主形象淋漓尽致。
- 提前知晓面试量、面试时间,在线查看候选人简历;
- 我要面试的候选人已签到,实时掌握候选人状态;
- 可制定更标准更专业的面试官指南;
- 面试场地进行状态实时更新,面试结果实时同步。
- 一键发送大批量邀约、接收反馈、跟踪数据、实时掌握;
- 优面宝自动催促、提醒候选人,HR再也不用操心惦记了;
- 智能扫码签到,井然有序,轻松统筹管理面试现场;
- 多维度管理候选人及面试官,面试过程可控;
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优面宝的报价简单又合理,都是按照招聘规模及所需的短信邮件额度做了合理报价。
首先有多个面试时间供候选人选择,被动变主动;新奇的小工具可以引起候选人的注意力,并且还有天气预报、交通指南等的提示,页面漂亮雇主形象高,用户体验好。再其次HR可以接收反馈,实时查看确认率,如果邀约人数不够可以启动B计划,纳入更多人才。
我们这边有步骤流程操作图,可以发给您供参考,与真实操作完全一致。或者您可以体验下优面宝平台版来体验面试邀约和面试记录环节,面试现场管理的话没有场景的前提下您试用也很困难。
数据报告是多维度的,目前都是全面的专业化数据报告。里面包含男女比例,候选人渠道来源,面试确认率,到场率,通过率,霸面率等等。
数据放在云端服务器,绝对安全可靠,定时备份。
其他系统或平台可能仅能实现发送邀约的功能,没办法接收反馈,但是优面宝可以接收反馈并且有数据报告实时产生,以及后面多个环节的面试签到和现场管理功能。优面宝是做的很早的面试管理工具。
通过上传excel表格HR自行批量导入,或通过优面宝平台的同事服务支援。
地产集团有世茂,国企有联通,另外还有多个成长型企业和科技公司。优面宝平台版已经有1万两千家在线用户。 不瞒您说腾讯也是在去年要求我们的同事上门做了产品介绍之后觉得很赞,只是他们的开发能力太强大偷师自己开发了。
就是考虑操作方便性,优面宝不是APP,是采用Saas云平台也就是网页端,可通过微信公众号来操作,或者登录网页。候选人是通过短信/邮件里面的链接进行操作。
可以,只是我们报价里面的基础服务没有这一项,如果需要可以增加部分费用做定制化开发。
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